Tình trạng người lao động Việt Nam nhập cảnh và cư trú, làm việc chui tại Nhật Bản đang làm ảnh hưởng đến uy tín những lao động Việt Nam cũng như các chương trình hợp tác lĩnh vực giữa hai nước.
 |
| Tình trạng lao động bỏ hợp đồng thực tập sinh nhật bản |
Hiện nay Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang quan tâm và chỉ đạo sát sao, triển khai nhiều biện pháp để nhằm giảm thiểu tình trạng lao động phá hợp đồng tại Nhật Bản, trong đó chú trọng việc yêu cầu và giám sát những doanh nghiệp và tăng cường các biện pháp nâng cao chất lượng thực tập sinh nhật bản.
 |
| Tình trạng lao động bỏ hợp đồng thực tập sinh nhật bản |
Thời gian vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã triển khai những biện pháp nhằm phát triển và ổn định thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật Bản. Một trong số các biện pháp đó là việc Cục đã thực hiện là khuyến cáo thực tập sinh kỹ năng nhật bản nên tuân thủ luật pháp khi làm việc tại Nhật, không nên nhập cảnh sang Nhật bằng những con đường không chính thống khác ví như đi du học, du lịch trá hình rồi trốn ra ngoài tìm việc làm bất hợp pháp. Ngay cả những trường hợp lao động hợp pháp theo chương trình thực tập kĩ năng nên về nước đúng hạn để tránh những rủi ro đáng tiếc như: phải làm những công việc nặng nhọc, làm trong điều kiện làm việc không được đảm bảo, không được hưởng các chế độ bảo hiểm, không được trả lương thỏa đáng, không được pháp luật bảo vệ và bất cứ lúc nào cũng có thể bị cảnh sát bắt giữ trục xuất và không có cơ hội quay trở lại làm việc.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét